Quem já passou dos 50 anos sabe como é difícil a recolocação no mercado de trabalho. Essa realidade serviu de base para a startup Maturijobs desenvolver uma plataforma para ajudar esses profissionais maduros a conseguir uma nova oportunidade.
“No começo, nosso foco era a recolocação por meio de vagas de emprego, de maneira tradicional como as empresas buscam candidatos. Porém, o número de oportunidades ainda é muito baixo para o volume desse público, o que nos obrigou a melhorar o sistema”, diz Mórris Litvak, fundador e CEO da Maturijobs.
O que antes era uma ferramenta de busca por uma vaga tornou-se um guia para ajudar essas pessoas a se virarem sozinhas, seja com emprego, empreendendo ou se tornando autônomas. “Desenvolvemos conteúdo para ajudá-los a se capacitar, fazendo encontros de networking mensais e oferecendo cursos sobre tecnologia, por exemplo”, explica Litvak.
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O cadastro é feito de forma gratuita no site da Maturijobs e o usuário só paga pelos cursos e eventos que fizer. Atualmente a startup possui 82 mil pessoas cadastradas no Brasil e 150 empresas abertas a profissionais com o perfil 50+.
Aliás, para as companhias, a startup oferece consultoria especializada, em que aborda temas como diversidade e preconceito etário.
“Entramos no inovabra habitat em agosto de 2018 e estar no espaço tem nos ajudado bastante. Já começamos a fazer cursos aqui dentro para esse público 50+ sobre startups, inovação e empreendedorismo. Além disso, fomos apresentados a algumas empresas, clientes do Bradesco, que se interessam pelo tema”, avalia o CEO da Maturijobs.
A big data, tecnologia usada pela Maturijobs, é um dos eixos do inovabra habitat, espaço de coinovação do Bradesco. Os demais pilares tecnológicos do local são API, blockchain, inteligência artificial, computação imersiva e internet das coisas (IoT).
Fonte: “Pequenas Empresas & Grandes Negócios”
