Fundadora e CEO da rede profissional Atlz e presidente do Instituto de Formação de Líderes (IFL) no Rio de Janeiro, Paula Guedes acredita que um líder do século XXI deve se apoiar em conhecimento, muito mais do que em qualquer outra característica pessoal. “Ele é alguém que, usando o próprio conhecimento, consegue mobilizar recursos para que a inovação aconteça”, diz ela. Como qualquer pessoa, as mulheres têm qualidades positivas para o trabalho, na opinião de Paula. “Mas eu não diria que elas têm uma forma diferente de exercer a liderança. Eu hesito em categorizar porque isso só propaga o preconceito”. Ela ainda fala sobre o excesso de impostos no Brasil, um dos maiores problemas para empreendedores e empresários do país. Assista
“Cada líder tem seu DNA próprio”
Leia também
Quem conquistar os jovens governará o futuro: a corrida pela juventude como novo eixo da política brasileira
13/05/2026
*Ana Carolina Kulzer Existe uma disputa decisiva em curso no Brasil, e ela não começa nas urnas, mas muito antes delas. Trata-se da corrida pela...
Fim da escala 6×1: entre expectativas sociais e evidências econômicas
06/05/2026
*Samuel Bonna O Congresso Nacional acendeu o debate nacional sobre a redução, ou não, da escola de trabalho que atualmente é dividida por 36...
Elite do Judiciário brasileiro está entre as mais bem pagas do mundo: Um desafio republicano
29/04/2026
*Thais Diniz Em qualquer democracia funcional, o Judiciário ocupa um papel central: garantir a aplicação das leis, proteger direitos e arbitrar...
Capitalismo e mérito: uma crítica à confusão entre esforço e valor
28/04/2026
*BRENO FRANÇA O debate contemporâneo acerca da meritocracia no capitalismo parte, com frequência, de uma constatação empírica correta para...
Sem Comentários! Seja o primeiro.