O que você faria se tivesse uma hora sem interrupções para conversar com o diretor de marketing do McDonald’s? Ou com o CEO da Sambatech?
Para cada necessidade de carreira, a Meethub tem pelo menos um grande especialista do mercado brasileiro para ajudar. E seus clientes podem ter acesso a eles por uma hora para uma mentoria personalizada.
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Se você precisa de ajuda com liderança, gestão de pessoas ou transição de Carreira, o Luciano Santos, diretor de Vendas do Facebook também está com a agenda aberta.
A ideia para a Meethub surgiu de conversas entre os amigos de infância Henrique Tarciano e Hermano Rodrigues no início da pandemia em 2020.
Na época, eventos presenciais foram cancelados e se multiplicaram as lives que acabaram lotando a agenda das pessoas.
Mas Hermano logo que percebeu que o acesso a um vídeo online não substituía o valioso networking de um evento presencial. Especialmente aquele momento que você puxa um executivo ou uma especialista que estava na sala para tirar uma dúvida pontual.
“E fiquei me perguntando: será que é possível criar um lugar que você agenda uma hora com a pessoa para bater um papo”, diz Rodrigues.
Ao entrar em contato com especialistas para se tornarem mentores, eles perceberam que eles solucionariam um problema grande para esses protagonistas da plataforma: eles queriam compartilhar seu conhecimento, mas não conseguiriam organizar a agenda se o fizessem por conta própria.
E em um final de semana, a plataforma do Meethub estava em pé.
Só no primeiro mês foram 22 reuniões conectando os mentores com pessoas em busca de conselhos. Em menos de um ano, a startup mantém um crescimento mensal de 25% na procura pelo serviço e já tem mais de 100 categorias.
São temas focados em temas de carreira e de empreendedorismo, como inteligência emocional, oratória, carreira internacional, fusões e aquisições, transformação digital, sucessão familiar, venture capital, branding, funil de vendas, CRM, desenvolvimento de software, entre outros.
Diferente de cursos online, que muitas pessoas se inscrevem e não concluem as aulas ou nem as iniciam, os fundadores contam que o aproveitamento de uma conversa com hora marcada na agenda é de 100%.
Para os usuários, eles só dão uma dica para escolher o mentor perfeito: defina bem os problemas que você gostaria de ter ajuda e encontre uma pessoa que já tenha passado por aquilo.
A ideia é ler a história dos especialistas da plataforma como se fosse um currículo de soluções e experiências que eles podem trazer para ajudar com seu problema. Quase como se você estivesse recrutando alguém para contratar para a vaga de mentor.
“Quem vai resolver seu problema? Geralmente, é a pessoa que já passou por aquilo e que tem propriedade para falar do tema. Não aceite críticas construtiva de quem nunca construiu nada”, afirma Henrique Tarciano.
Fonte: “Exame”, 03/08/2021
Foto: Getty Images
